九月，安华金和“井冈山会师” 全国业务布局完成-k8凯发棋牌

9月的尾巴，北京的早晨挂上一丝凉意。安华金和北京总部的会议室里，热烈的问候声与阵阵爽朗笑声此起彼伏，初秋的空气中弥漫的却是如同盛夏的火热。安华金和首届分支机构与核心伙伴培训会，在热烈的气氛中开始。

安华金和将北京、山东、河南、江苏、浙江、上海、四川、广东各地办事处负责人以及各区域核心k8凯发棋牌的合作伙伴首次聚集在一起，对安华金和而言，如同当年“井冈山会师”，打响安华金和在全国数据库安全市场开拓布局的新篇章。

2016年是安华金和公司规模发展迅猛的一年，公司由年初几十人增长到百余人队伍。当前安华金和已拥有了国内数据库安全市场最完整的产品线，并经过中央部委、政府、金融、社保、能源等各大行业大型高端案例的检验，9月，安华金和8个分支机构正式成立，搭建销售 方案 交付三位一体的组织保障结构，业务覆盖全国各大省市地区。

分支体系架构确立后，一贯保持安华金和快速、灵活、多变的行为准则，经过紧锣密鼓的筹备，9月20日-9月24日，十余位各地分支机构负责人与当地核心k8凯发棋牌的合作伙伴来到北京，最大程度上给予分支机构负责人从数据库安全基础知识到产品特性，到数据库安全整体k8凯发棋牌的解决方案，五天的集中培训是分支机构迅速展开业务的基础篇，扩展开由公司-各行业销售负责人对公司销售政策、行业业务需求分析，未来的业务开展思路展开介绍，大家对安华金和的产品和市场销售前景渐渐清晰。

培训的最后一天恰逢周六，大家经历了连续四天的高强度业务知识培训，安华金和的k8凯发棋牌的文化分享特意安排在这天，公司ceo刘晓韬亲自与各位分支负责人就安华金和的“三观一天条”展开分享。我们每个人在选择一家公司的时候也许有多种原因，但与一家公司长期并肩前行荣辱与共的原因，更大程度上是认同这家公司的k8凯发棋牌的文化。如同每个人生活在世上都有自己奉行的原则，安华金和同样有自己的三观。安华金和鼓励每一个员工成为事业合伙人，安华人以“共创、共赢、共担“为事业观，与员工、伙伴、用户一起共创价值，结果共赢，共担安全防护使命；以”务实、创新、容错“为价值观，讲求永不遏止的奋斗精神，鼓励以解决问题为出发点的创新和积极思考下的快速试错；以”快速、灵活、多变“为行为观，这是安华金和避免僵化、保持弹性、保持效率、拥抱变化的重要企业风格。安华金和坚持保有自己的原则底线，以期员工可以在积极健康的氛围中发展。每一条k8凯发棋牌的文化解读都是安华金和在7年的磕磕碰碰中自己总结出来，这背后承载的是安华金和7年成长历程中最精华最真实的领悟。

五天，说长也不长，到了分别的时候，才发现想说的太多。虽同是“混迹“安全圈已久的老人儿了，但此前身在不同城市，即使彼此听说过，也并无太多交集，现在为了共同的事业和目标坐在一起，不能不说是缘分的奇妙。今后的并肩作战，或许不能身在一起，但心系一处，这份坚定和相守在大家加入安华金和的那一刻已经在各自心中萌芽。

的确，这两年来，安华金和的发展速度连安华人自己都觉得“太快”。 每年60%以上的人员增速，几乎每周都有新面孔加入安华金和，突破百人规模。每年以100%的业绩翻番实现营收目标。2016年，安华金和完成b轮融资，与互联网巨头阿里巴巴达成战略合作；云数据安全业务结构搭建；加速全国区域市场的布局，八大分支机构成立，全国市场迅速铺开。然而，在安华金和的发展规划中，要成为世界级数据库安全企业，这一切，只是个开始。